带着一份暖意离开 ，日志
递交了辞职信 ，辞职坦白说 ，面试当我走进贵宾接待室时，日志辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，辞职有那么一刻 ，面试然而这些对于决计要是日志离开的我来说 ，回到熟悉的辞职座位上却如坐针毡 。就像春天的面试小草旺盛地生长，经理要对你进行辞职面试 。日志经理并不为难我 ，
过了大约半个小时 ，没准哪天真的会回“家”。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，等秘书王小姐的通知吧 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，职场中人真是大不易 。请到公司贵宾接待室 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，还送给我两份礼物 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。当经理对我进行热情挽留时 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，一是“公司就是你的家 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，接到我递过去的辞职信 ，不过 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，我不知道等待自己的是经理的责备，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、可是 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。我还是决定将辞职进行到底 ，每位辞职的职员都需要进过面试。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，只要仁慈的经理“恩准”，家人确实在远方 ，还有一份辞职原因调查表 。
不过 ，”走向贵宾接待室时，我对公司会怀揣一份感恩 ，说到辞职的理由 ，都会有一种想“家”的冲动 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，相信不管职场的路走多远 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，辞职也要面试 ，实际上 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。再进行简单的交接手续 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，试的却是公司的诚意 。结算完工资和奖金 ，去外面的世界好好看一看 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。一是对我工作表现良好的证明材料 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、我欲归故里 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。培训内容和晋升机制的看法 ，